ダイシンの人材派遣の特徴

スキルアップ講座を通して、弊社社員と派遣スタッフとのコミュニケーションがとれています！

弊社は特に、人材育成に力を注いでいます。
キャリアの再構築を目指す方や、働きながら学びたい方に対して、無料のスキルアップ講座を提供しています。講座を通じてスタッフ育成に力を注いだところ、社員と派遣登録スタッフとのコミュニケーションが非常によく取れるようになり、スタッフの性格やスキルを把握できるようになりました。また、無料講座の導入後は、派遣スタッフと派遣先企業様との間でミスマッチがなくなりました。　

募集や採用にかかる貴社の負担を軽減します！

求人募集時の広告の手配や、応募者からの問合せ・対応・面接日時の調節や不採用の連絡などは、弊社が責任をもって行いますので、貴社の募集や採用にかかる手間がなくなります！

採用費用は成功報酬となりますので、採用が決定するまでは、費用が一切かかりません！

人材派遣とは？

正社員・アルバイトなどの就労形態では、実際に働く会社と雇用契約を結び、給料を受け取ります。

派遣社員の場合は、派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社が指示する会社で仕事を行います。

雇用関係は派遣会社との間に発生し、給与の支払や社会保険などは派遣会社が受け持ちます。

 

　

一般労働者派遣

一般的な派遣形態を指します。
派遣会社に派遣登録を行い、派遣先企業が決定した時点で、派遣元企業と派遣スタッフが雇用契約を結びます。お仕事は派遣先企業で行います。

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、企業と求職者との採用時のミスマッチを防ぐため、一定期間派遣社員として働き、その後、派遣先企業とスタッフ双方の合意により、派遣先企業の直接雇用（正社員や契約社員など）に切り替わる仕組みです。派遣期間中に、直接雇用になる前に、双方がお互いを見極めることができます。

人材紹介

人材紹介とは、貴社が求める人材を詳しくお伺いした上で、ニーズにマッチした人材をご紹介する仕組みです。雇用形態は、正社員・契約社員・パートアルバイトなどのご要望にお応えします。